• Sürekli Doktor Hizmeti

  • Riske Girmeyin

Online Teklif Formu İle Kolayca Fiyat Teklifi Alın

İş Güvenliği Uzmanlık İster

Hakkimizda

Hakkimizda

2012 yılında Mehmet Ruhi Ayçiçek öncülüğüyle başlayan “İş sağlığı ve güvenliği” hizmetimize müşterilerin işçi sağlığı taleplerini gerçekleştirebilmek ve daha iyi hizmet verebilmek için 2015 yılında sürekli doktor ve revir hizmetimiz ile Aykosan Sanayi Sitesi’nde Osgb hizmetimize 220 firma ile Denge Osgb olarak devam etmekteyiz.

Devamı
OSGB nedir?
OSGB nedir?

Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, OSGB Nedir?

İşyeri Hekimliği
İşyeri Hekimliği

Sürekli İşyeri Hekimliği

İşyeri Ortam Ölçümleri
İşyeri Ortam Ölçümleri

İşyeri Ortam Ölçümleri

Mobil Sağlık
Mobil Sağlık

Mobil Sağlık – Gezici İSG Hizmetleri

Uzman Kadromuz

SİZİN İÇİN ÇALIŞIYORUZ

Uzman kadromuz ile herzaman yanınızdayız. Sürekli doktor hizmeti her türlü hastane işleminizi anında yapıyoruz.

SIK SORULAN SORULAR

İşyeri Tehlike Sınıfı üçe ayrılır. 1-Çok Tehlikeli 2- Tehlikeli 3- Az Tehlikeli olmak üzere NACE kodunuzdan işyerinizin tehlike sınıfını öğrenebilirsiniz.

Genç, yaşlı, engelli, gebe, emziren çalışanlar ve kadın çalışanlar gibi öncelikli grupta yer alan çalışanların durumunun risk değerlendirmesinde özellikle dikkate alınması sağlanmış ve alınan önlemlerin çalışanlara uygun olma zorunluluğu getirilmiştir. Buradan yola çıkarak, çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal, yapı işleri ve tehlikeli kimyasallarla çalışılan sektörler veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmaması işi durdurma sebebi sayılacaktır.

Evet Denge OSGB size her türlü OSGB hizmeti ve doktor hizmeti konusunda yetkilidir.

Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 3.234 TL (İlk tespitte) 4.851 TL (devamı halinde her ay) Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak 1.078 TL (Her çalışan için) İş güvenliği uzmanını çalıştırmamak. 5.390 TL İşyeri hekimi çalıştırmamak 5.390 TL Diğer sağlık personeli çalıştırmamak 2.695 TL Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak 1.078 TL (Her çalışan için) İşyeri sağlık ve güvenlik biriminini kurmamak 1.617 TL İş kazalarını ve meslek hastalıklarını SGK’ya bildirmemek. 2.156 TL

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde belirtildiği üzere; iş sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri veren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. Yönetmelikte belirlenen iş sağlığı hizmetlerinin kapsamında şirketlere iş yeri hekimi ve sağlık personeli tahsis etmek, iş güvenliği hizmetlerinin kapsamında ise iş güvenliği uzmanı tahsis eder. Ancak Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlar oldukları için OSGB’ler şirketlere insan kaynağı sağlayan birer danışmanlık firması değil, yasalar ve yönetmeliklerce belirlenmiş ceza-i sorumlulukları olan firmalardır. 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre 2 ve daha fazla çalışanı olan bütün şirketler işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli hizmeti almakla yükümlü olacak. Şirketler bu yükümlülüklerini, ilgili personeli kadrolarında bulundurarak veya bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) alarak karşılayabilirler. Alınması gereken yasal minimum hizmet süresi şirketin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişkenlik gösterir.

Bilindiği gibi destek, 10' dan az çalışanı olan ve iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 01.01.2014 tarihinden itibaren başlayan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerini kapsıyor. İşyerlerindeki Çalışan Sayısı Nasıl Tespit Edilecek? İşyerlerinin tespitinde öncelikle işverenin SGK' ya kayıtlı gözüken çalışan sayısı göz önünde bulundurulacak. Birden fazla işyeri olan işverenler için Türkiye genelindeki işyerlerinde çalışan toplam kişi sayısı dikkate alınacak. Yani kısaca devlet, 'birden fazla şubesi olacak kadar büyüksen ve toplam çalışanlarının sayısı 10' u buluyorsa sana destek yok.' diyor. Ayrıca işyerinde ay içerisinde çalışmamış ya da ücreti ödenmemiş çalışanlar ve ay içerisinde giriş çıkış yapanlar da sayıya dâhil edilecek. Taşeronlar da Sayıya Dâhil Meselâ 9 çalışanınız var ve bir kişi de taşeron firmadan temizlik görevlisi olarak istihdam ettiniz. Çalışan sayınız alt işverenin çalışanıyla beraber 10 ettiği için destekten yararlanamıyorsunuz. Kimler Sayıya Dâhil Değil? Çırak adayı, çırak ve stajyerler 9 kişi sınırlamasına dâhil değildir. Ayrıca işten ayrılan ve sigorta kaydı iptal edilen çalışanlar da sayıdan düşülüyor. Destek Miktarı Ne Kadar? Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının sırasıyla %1,4 ve %1,6’sıdır. Yani destek, ay bazında asgarî ücrete bağlı olarak bir çalışan için yaklaşık 14 TL ile 17 TL arasında değişecek. Desteğin Ödenme Şekli Desteği alabilmek için öncelikle İSG Kâtip üzerinde sözleşme yapılması şart. Tabi ki hizmet bir OSGB ya da onaylanmış toplum sağlığı merkezinden alınacak. Ödemeler ise üç aylık dönemler halinde hesaplanacak ve dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın sonunda işverene ödenecek. Eğer işverenin SGK' ya borcu varsa destek tutarları bu borca mahsup edilecek. Yaptırımlar Sigortasız ve kayıt dışı eleman çalıştıran işverenler, tespit edildiği durumda destekten 3 yıl boyunca faydalanamayacaklar. Ayrıca devlet tespit tarihine kadar ödemiş olduğu tutarı yasal faiziyle beraber geri alabilecek.

İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin temel görevi, işyerindeki tehlikeleri ve bu tehlikelerden doğabilecek riskleri ortaya çıkartarak, alınması gereken tedbirleri belirlemektir. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan kuruluşlar ve İSG profesyonelleri, işverenlere karşı sorumludur. Bu sorumluluktan dolayı İSG profesyonelleri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususları işverene iletmek ve işverence uyulmayan hayati tehlike arz eden riskleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmek ile yükümlüdür.

Kamu ve özel sektörde çalışan herkes, çırak ve stajyerler dahil kanundan yararlanabilmektedir. Kişinin bulunduğu işyerindeki çalışan sayısı ve işyeri türü kanundan yararlanmasına engel olmayacaktır. Her çalışan, iş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili uygulamalardan faydalanacak ve bütün işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları oluşturulacaktır.

UZMANA SORUN