• Sürekli Doktor Hizmeti

  • Riske Girmeyin

Online Teklif Formu İle Kolayca Fiyat Teklifi Alın

İş Güvenliği Uzmanlık İster

Hakkimizda

Hakkimizda

2012 yılında Mehmet Ruhi Ayçiçek öncülüğüyle başlayan “İş sağlığı ve güvenliği” hizmetimize müşterilerin işçi sağlığı taleplerini gerçekleştirebilmek ve daha iyi hizmet verebilmek için 2015 yılında sürekli doktor ve revir hizmetimiz ile Aykosan Sanayi Sitesi’nde Osgb hizmetimize 220 firma ile Denge Osgb olarak devam etmekteyiz.

Devamı
İş Güvenliği Uzmanlığı
İş Güvenliği Uzmanlığı

İş Güvenliği Uzmanlığı

OSGB
OSGB

Neden OSGB Firmaları ile Çalışmalısınız?

Mobil Sağlık
Mobil Sağlık

Mobil Sağlık – Gezici İSG Hizmetleri

Periyodik Test-Kontroller
Periyodik Test-Kontroller

Periyodik Test-Kontroller

Uzman Kadromuz

SİZİN İÇİN ÇALIŞIYORUZ

Uzman kadromuz ile herzaman yanınızdayız. Sürekli doktor hizmeti her türlü hastane işleminizi anında yapıyoruz.

SIK SORULAN SORULAR

Evet Denge OSGB size her türlü OSGB hizmeti ve doktor hizmeti konusunda yetkilidir.

Bilindiği gibi destek, 10' dan az çalışanı olan ve iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 01.01.2014 tarihinden itibaren başlayan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerini kapsıyor. İşyerlerindeki Çalışan Sayısı Nasıl Tespit Edilecek? İşyerlerinin tespitinde öncelikle işverenin SGK' ya kayıtlı gözüken çalışan sayısı göz önünde bulundurulacak. Birden fazla işyeri olan işverenler için Türkiye genelindeki işyerlerinde çalışan toplam kişi sayısı dikkate alınacak. Yani kısaca devlet, 'birden fazla şubesi olacak kadar büyüksen ve toplam çalışanlarının sayısı 10' u buluyorsa sana destek yok.' diyor. Ayrıca işyerinde ay içerisinde çalışmamış ya da ücreti ödenmemiş çalışanlar ve ay içerisinde giriş çıkış yapanlar da sayıya dâhil edilecek. Taşeronlar da Sayıya Dâhil Meselâ 9 çalışanınız var ve bir kişi de taşeron firmadan temizlik görevlisi olarak istihdam ettiniz. Çalışan sayınız alt işverenin çalışanıyla beraber 10 ettiği için destekten yararlanamıyorsunuz. Kimler Sayıya Dâhil Değil? Çırak adayı, çırak ve stajyerler 9 kişi sınırlamasına dâhil değildir. Ayrıca işten ayrılan ve sigorta kaydı iptal edilen çalışanlar da sayıdan düşülüyor. Destek Miktarı Ne Kadar? Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının sırasıyla %1,4 ve %1,6’sıdır. Yani destek, ay bazında asgarî ücrete bağlı olarak bir çalışan için yaklaşık 14 TL ile 17 TL arasında değişecek. Desteğin Ödenme Şekli Desteği alabilmek için öncelikle İSG Kâtip üzerinde sözleşme yapılması şart. Tabi ki hizmet bir OSGB ya da onaylanmış toplum sağlığı merkezinden alınacak. Ödemeler ise üç aylık dönemler halinde hesaplanacak ve dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın sonunda işverene ödenecek. Eğer işverenin SGK' ya borcu varsa destek tutarları bu borca mahsup edilecek. Yaptırımlar Sigortasız ve kayıt dışı eleman çalıştıran işverenler, tespit edildiği durumda destekten 3 yıl boyunca faydalanamayacaklar. Ayrıca devlet tespit tarihine kadar ödemiş olduğu tutarı yasal faiziyle beraber geri alabilecek.

13.07.2013 tarihli ve 28706 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasına göre Yönetmeliğin Ek-1’indeki çizelgede yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce, mesleki eğitime tabi tutulmaları ve aynı Yönetmeliğin 6’ncı maddesinin birinci fıkrasında belirtilen belgelerden birisine sahip olmaları zorunludur. Diğer yandan işyerinin tehlike sınıfına bakılmaksızın Yönetmeliğin EK-1’indeki listede sayılan ve yapılacak veya yapılan işin tehlikeli veya çok tehlikeli olarak belirlenmesi, mesleki eğitim alma zorunluluğu için yeterlidir.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde belirtildiği üzere; iş sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri veren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. Yönetmelikte belirlenen iş sağlığı hizmetlerinin kapsamında şirketlere iş yeri hekimi ve sağlık personeli tahsis etmek, iş güvenliği hizmetlerinin kapsamında ise iş güvenliği uzmanı tahsis eder. Ancak Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlar oldukları için OSGB’ler şirketlere insan kaynağı sağlayan birer danışmanlık firması değil, yasalar ve yönetmeliklerce belirlenmiş ceza-i sorumlulukları olan firmalardır. 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre 2 ve daha fazla çalışanı olan bütün şirketler işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli hizmeti almakla yükümlü olacak. Şirketler bu yükümlülüklerini, ilgili personeli kadrolarında bulundurarak veya bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) alarak karşılayabilirler. Alınması gereken yasal minimum hizmet süresi şirketin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişkenlik gösterir.

Kamu ve özel sektörde çalışan herkes, çırak ve stajyerler dahil kanundan yararlanabilmektedir. Kişinin bulunduğu işyerindeki çalışan sayısı ve işyeri türü kanundan yararlanmasına engel olmayacaktır. Her çalışan, iş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili uygulamalardan faydalanacak ve bütün işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamları oluşturulacaktır.

İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin temel görevi, işyerindeki tehlikeleri ve bu tehlikelerden doğabilecek riskleri ortaya çıkartarak, alınması gereken tedbirleri belirlemektir. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan kuruluşlar ve İSG profesyonelleri, işverenlere karşı sorumludur. Bu sorumluluktan dolayı İSG profesyonelleri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususları işverene iletmek ve işverence uyulmayan hayati tehlike arz eden riskleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirmek ile yükümlüdür.

6331 sayılı kanuna göre; Az tehlikeli sınıfta çalışan sayınız 50’nin altında ise 01.07.2016 tarihinde, Az tehlikeli sınıfta çalışan sayınız 50’nin üstünde ise 01.01.2013 tarihi itibariyle, Tehlikeli sınıfta çalışan sayısına bakılmaksızın 01.01.2014 tarihi itibariyle, Çok tehlikeli sınıfta çalışan sayısına bakılmaksızın 01.01.2014 tarihi itibariyle bu hizmetleri almakla yükümlüsünüz.

Kamu kurumları hariç 10’dan az çalışanı olan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin, ekonomik sürdürülebilirliklerinin sağlanması amacıyla, İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesinde, Bakanlık maddi destekte bulunacaktır.

UZMANA SORUN